Uit onderzoek van Netspar blijkt dat variabele pensioenproducten beter bij pensioendeelnemers passen dan pensioenproducten met een vaste uitkering. Op dit moment is het zo dat wanneer pensioendeelnemers geen actieve keuze maken voor een vaste of variabele pensioenuitkering, een deelnemer automatisch (default) in een vaste uitkering terechtkomt. Dit terwijl een variabele uitkering beter zou passen.
Het onderzoek van Netspar toont aan dat mensen zich (sterk) door het default (vaste pensioenuitkering) laten leiden. Te verwachten is dat de nieuwe wetgeving (Wet toekomst pensioenen) het mogelijk maakt om ook een variabele uitkering als default te hanteren. Als van deze mogelijkheid gebruik zou worden gemaakt, leidt dit volgens het Netspar-onderzoek naar verwachting tot beter passende producten voor de pensioendeelnemers en daarmee tot welvaartswinst. De meeste welvaartswinst valt te behalen uit het begeleiden van individuele keuzes. Dit toont het belang van keuzebegeleiding.
Pensioendeelnemers kunnen sinds 2016 na de pensioendatum doorbeleggen met het pensioenkapitaal en een variabele uitkering aankopen. Netspar-onderzoek wijst erop dat keuzemogelijkheden in pensioenregelingen de welvaart kunnen verhogen. Door toegenomen keuzemogelijkheden kan het pensioen beter op de deelnemers worden afgestemd. Deelnemers moeten dan wel (geholpen worden om) de productopties (te) kiezen die het beste bij hen passen.
Netspar heeft onderzoek gedaan hoe vanuit (gedrags)economisch perspectief de beste ‘match’ gevonden kan worden tussen deelnemer(s) en product(en). Uit een representatieve steekproef van Nederlanders is gebleken dat een variabel product voor 100% van de deelnemers het beste past. Het blijkt echter dat maar 5% van de pensioendeelnemers voor een variabele uitkering kiest. Verliesaversie blijkt de meeste invloed te hebben op de productkeuze. De verliesaversie is significant hoger voor mensen die voor een vaste uitkering kiezen dan voor mensen die voor een variabele uitkering hebben gekozen.
Link naar onderzoek: https://www.netspar.nl/publicatie/matchmaking-in-pensioenland-welk-pensioen-past-bij-welke-deelnemer/